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微信聊天记录可以作为劳动关系证明的一种辅助证据,但不能单独证明劳动关系的存在。劳动关系的确立需要综合考虑多方面的因素,如劳动双方之间的劳动合同、薪酬支付记录、劳动保险、劳动纠纷处理等。微信聊天记录可以作为一种交流记录的证据,用来印证双方之间的沟通、协商和合作,对于劳动关系的存在和性质起到一定的佐证作用。然而,法院在审理劳动纠纷时会综合考虑所有相关证据,以及其他事实和法律规定,对劳动关系做出判断。
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